Psihologie aplicată în domeniul securității naționale
Psihologie aplicată în domeniul securității naționale
Scopul Psihologiei aplicate în domeniul securităţii naţionale
Psihologia aplicată în domeniul securităţii naţionale vizează, în primul rând, asigurarea sănătăţii şi securităţii la locul de muncă.
Principalul obiectiv îl reprezintă examinarea psihologică a subiecţilor, în vederea evaluării şi determinării compatibilităţilor dintre capacităţile intelectuale, abilităţile psihice generale, structura de personalitate şi cerinţele specifice posesorului şi utilizatorului de armament şi muniţie.
Un alt obiectiv important al acestui domeniu îl reprezintă adaptarea personalului la mediul de muncă specific, creşterea eficienţei personale şi menţinerea sănătăţii psihice.
Ariile vizate de Psihologia aplicată în domeniul securităţii naţionale
Serviciile de psihologie aplicată în domeniul securităţii naţionale se adresează persoanelor fizice şi juridice cu atribuţii în domeniul apărării, ordinii publice, siguranţei naţionale şi/sau similare din România, precum şi pentru persoanele fizice şi juridice care solicită sau posedă dreptul de procurare, deţinere sau port şi folosire a armelor letale sau neletale (cu gaz sau bile).
- agenţi de pază;
- profesori de tir sportivi, amatori şi profesionişti;
- vânători amatori şi profesionişti (deţinătorii de arme de vânătoare);
- poliţişti comunitari;
- persoane fizice ce deţin arme pentru autoapărare;
- angajaţi şi administratori ai firmelor care transportă şi comercializează arme şi muniţii;
- angajaţi şi administratori ai firmelor care comercializează, montează şi execută servicii de întreţinere a sistemelor de pază si alarmare;
- persoane din sectorul public şi privat care poartă armament şi muniţie.
Competenţele profesionale ale psihologilor atestați în specialitatea psihologie aplicată în domeniul securităţii naţionale
a) evaluare şi selecţie profesională:
- cunoaşterea profilului psihologic al candidaţilor la ocuparea unor funcţii/posturi;
- raportarea profilului psihologic al candidaţilor la cerinţele psihologice ale postului;
- avizarea psihologică a candidaţilor;
b) analiza psihologică a activităţii;
c) analiza şi prevenirea accidentelor de muncă;
d) identificarea şi gestionarea factorilor de risc şi a vulnerabilităţilor psihologice individuale şi de grup, în scopul prevenirii fenomenelor de inadaptare profesională;
e) cunoaşterea şi asistenţa psihologică a personalului;
f) asistenţa psihologică a persoanelor care execută pedepse privative de libertate şi a altor categorii de persoane, conform legislaţiei în vigoare şi competenţelor profesionale;
g) diagnoză şi intervenţie organizaţională;
h) managementul stresului;
i) managementul situaţiilor de criză şi negocierea;
j) asigurarea psihologică a situaţiilor operative;
k) asigurarea suportului psihologic al misiunilor şi activităţilor specifice;
l) cercetarea metodologică;
m) formarea şi (re)orientarea pe ruta profesională;|n) formarea profesională a psihologilor în domeniul de specialitate.
Conform Hotărârii Guvernului României nr. 788 din 14 iulie 2005 și Normelor Metodologice din 14 iulie 2005 de aplicare a Legii nr. 213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înființarea, organizarea și funcționarea Colegiului Psihologilor din România, art. 18, alin. (3) se precizează că:
Psihologul atestat în specialitatea psihologie aplicată în domeniul securității naționale are și toate competențele psihologului atestat în specialitatea psihologia muncii și organizațională, pe trepte similare de specializare.
Tipuri de evaluări în Psihologia aplicată în domeniul securităţii naţionale
1) La angajare
2) La întocmirea dosarului pentru obţinerea permisului de armă
3) Periodic:
- pentru personalul angajat în sectorul privat care, prin natura atribuţiilor, poartă armament şi muniţie: anual;
- pentru personalul angajat în structurile cu atribuţii în domeniul securităţii naţionale: conform reglementărilor legale în vigoare;
- pentru persoane particulare care deţin permis de armă: la cinci ani.
Valabilitatea rezultatului examinării:
- rezultatul examinării se referă doar la scopul şi momentul evaluării;
- rezultatul este valabil timp de 12 luni calendaristice.
Reexaminarea:
- se poate efectua o singură dată, la un interval de timp de minim 15 zile şi maxim 30 zile de la data primei evaluări.
Prevederi legislative în Psihologia aplicată în domeniul securităţii naţionale
- Legea nr. 213/2004privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Colegiului Psihologilor din România;
- G . nr. 788/2005privind normele metodologice de aplicare a Legii nr. 213/2004;
- Legea nr. 295 din 2004privind regimul armelor şi muniţiilor, 2-5;
- Legea nr. 117/2011pentru modificarea Legii nr. 295/2004 privind regimul armelor şi muniţiilor;
- G. nr. 677/2003privind condiţiile de acordare în mod gratuit a asistenţei medicale şi psihologice, a medicamentelor şi protezelor pentru poliţişti;
- G. nr. 355/2007privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor;
- Directiva cadru a Comisiei Europene 89/391privind asigurarea securităţii şi sănătăţii la locul de muncă.
Servicii de Psihologie aplicată în domeniul securităţii naţionale
- Evaluare persoane fizice pentru:
- obţinere permis de port-armă
- menţinere permis port-armă
- eliberare aviz/raport psihologic
- Evaluare şi selecţie profesională:
- cunoaşterea profilului psihologic al candidaţilor la ocuparea unor funcţii/posturi;
- raportarea profilului psihologic al candidaţilor la cerinţele psihologice ale postului;
- avizarea psihologică a candidaţilor;
- Identificarea şi gestionarea factorilor de risc şi a vulnerabilităţilor psihologice individuale şi de grup, în scopul prevenirii fenomenelor de inadaptare profesională;
- Cunoaşterea şi asistenţa psihologică a personalului;
- Asistenţa psihologică a persoanelor care execută pedepse privative de libertate şi a altor categorii de persoane, conform legislaţiei în vigoare şi competenţelor profesionale;
- Psihodiagnoză şi intervenţie organizaţională, privind: satisfacţia şi motivaţia în muncă; comportamentul civic şi cel contraproductiv; încrederea şi loialitatea; leadership-ul şi coeziunea structurilor; cultura, climatul şi justiţia în sistemul organizaţional specific;
- Dezvoltarea unor atitudini şi comportamente civice orientate spre respectarea legalităţii, prevenirea şi combaterea criminalităţii, recuperarea şi reintegrarea socială;
- Managementul stresului în organizaţiile din domeniul securităţii naţionale;
- Asigurarea suportului psihologic al misiunilor şi activităţilor specifice.